在格力2024全球梦想盛典上，董明珠公开宣布，会多拿出两个亿给员工发年终奖。在董明珠看来，要让员工有尊严地工作，利他思想有助于企业发展，所以就要善待大家。她还强调，格力电器有自己的使命和责任，不是简单的工厂，更不是为了盈利而做的工厂。董明珠还通过实施如提高员工薪酬福利、推行企业内部住房计划（如格力分房政策），以及大力投资教育培养人才等方式，致力于提升员工的整体生活质量与职业满意度，从而实现员工的尊严劳动。在企业文化层面，她坚决反对使用带有歧视性的词汇称呼员工，强调所有格力员工都是格力大家庭的一份子，都应该得到平等对待和尊重。这样的举措不仅有利于增强员工的归属感与忠诚度，也是推动企业可持续发展的重要动力。